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社員からのメッセージ

― WEB制作マネージャー・システム責任者 ―  根本 周市

WEB制作マネージャー・システム責任者 根本 周市 千葉大学卒業、大手通信会社にて3年修行の後、弊社へ転職。
サーバ・ネットワーク構築の技術を習得後、弊社のWEB・システム責任者へ――
当社への転職で何を求めたか、ひと言で言うとやりがいでしょうか!(笑) 自分の技術がお客様や会社の成長へ直接すぐに影響する。そんな、やりがいを求めて転職を決めました。
今は、色々と役割がある責任感は時に少しプレッシャーになりますが、それ以上に自分の成長と会社の成長を体感でき、何より、やりがいを手に入れて毎日充実していますね。

ワークライフバランス

ワークライフバランス 私たちの送る毎日は、非常にスピーディでドライブ感あふれています。 但し、しっかりと休日も大手企業同等に(土)(日)(祝)はしっかりお休みしています。残業も多くて1日1~2時間です。
ITベンチャーではありますが、しっかりと【ワークライフバランス】を意識し、集中して効率的にがんばっています。
「どんどんスキルアップしたい」、「将来、経営者・幹部になりたい」、「人の役に立って喜びを分かち合いたい」、「いろいろな企画や意見を出して貢献したい」と考えている方には、満足していただける環境だと思います。
スピード感、充実感、自分の成長、そして会社の成長...
すべてを肌で感じながら仕事ができる場所、それが「ネットワーク21」なのです。

わかりやすい評価がモチベーションUPの秘訣!

"自分の出した結果に対して、評価はわかりやすいほうがいい"これが当社の考え方です。
というのも「結果出してるのに、なんで評価されないんだろう...」と、くだらないことにモチベーションを左右されたくないからなんです。
そこで当社が行っているのが、『スキル軸シート』というもの。年初めに「1~6月までに○○を達成する!」とか、「○○を必ず身につける!」といった目標を設定し、それを元に、ランク付けをして評価し、インセンティヴを支給します。
結果を出したスタッフには、結果を出したぶんだけ評価する。
透明性の高いこの評価制度が、スタッフ1人ひとりのモチベーションの高さにも結びついているのです。

株式会社ネットワーク21 職場イメージ

”心地良い”職場環境 その理由は・・・

当社の働く環境を言葉で説明するのは、ちょっと難しい。
"心地良い"というワードが当てはまるのだけど、ほんわかした雰囲気でもないし、笑いが絶えない職場でもない。ましてや、人間関係がギスギスしているわけでもなければ、体育会系でもありません。
それでも、"心地良い"と思えるのは、スタッフ1人ひとりが自分のミッションを自立して行っているから。
プロ意識の高いスタッフが集まると適度な緊張感が生まれ、自然と働きやすい空間になるかもしれません。